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經(jīng)營理念：

客戶利益、員工利益、股東利益的最大化，即公司價值的最大化；
客戶利益：使用優(yōu)質(zhì)的硬件和軟件、周到的服務(wù)和專業(yè)的咨詢，提高了競爭能力，提升了個人和企業(yè)的形象；
員工利益：榮譽(yù)感，工作滿意度，水平、技能和經(jīng)驗(yàn)的不斷提高和積累，同行業(yè)中上水平的收入，廣闊的發(fā)展空間。
股東利益：有形的和無形的投資收益。

企業(yè)作風(fēng)：

敬業(yè)、誠信、盡責(zé)、創(chuàng)新；
敬業(yè)：用優(yōu)質(zhì)的硬件和軟件服務(wù)，提高用戶生產(chǎn)水平，我們珍惜這個機(jī)遇，我們敬重這份職業(yè)，我們的付出讓你們得到更多的回報。
誠信：以誠待人，以信服人，以用戶利益保證公司利益，以社會效益實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益；
盡責(zé)：我們的硬件和軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、實(shí)施、服務(wù)的各個環(huán)節(jié)都兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍；
創(chuàng)新：創(chuàng)新的本質(zhì)就是創(chuàng)造性的破壞。創(chuàng)新的途徑就是創(chuàng)造性的思考和探索。只有通過不斷的自我否定、自我完善，才能創(chuàng)造出有價值的產(chǎn)品、市場、服務(wù)。

企業(yè)人才觀：

態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗；
以人為本。尊重知識，尊重個性；
唯業(yè)績，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯過去的功勞；
提供足夠的資源，使所有員工都能按最適合自己的方向發(fā)展；
鼓勵創(chuàng)新，提倡“表現(xiàn)”。健全制度、規(guī)范，由向人負(fù)責(zé)進(jìn)步到對事負(fù)責(zé)；
鼓勵“琢磨事”，反對“琢磨人”，決不允許任何形式的“辦公室政治”。